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派鉑在尋找你,你在哪里?

派鉑應該擁有一支怎樣的團隊呢?首先看看我們想要做一家怎么樣的公司吧。派鉑想做的是一家定位精細但實力雄厚,員工不一定很多但團隊強大的品牌型輕工廠。

目前我們已是全國擁有經銷商一百多家的品牌型輕工廠。 首先相信每個人創業者心中都有一個偉大的夢想或榜樣。隨著生意的發展,再小的企業也會發展壯大,但關于美感,慢慢就不會那么明顯了,因為人的自我和私欲隨著成就的發展,總會有一個膨脹的階段。所以,如何在生意不斷做大的同時保持初創時對用戶需求的專注,是每個創業者需要時刻清醒的頭腦。既能敏銳的把握需求變化,也能對發展趨勢有一定的預見性,企業做大了,“小而美”就成了一種骨子里的精神追求。

請簡單根據以下幾點先了解一下我們!
一、派鉑,在板式櫥柜遍布的今天,始終走“小而美”的產品差異化商業模式,派鉑猶如一股“清新之風”高走健康環保路線。派鉑推崇的這樣一種“小而美”的商業形態。——有著明確的目標群體,能洞察用戶背后的需求,可以提供高附加值的產品或服務。

二、我們的核心價值不僅僅是產品的銷售,還有人與人的關懷。這個目標決定了我們的團隊框架和要求將有所不同

三、現在的我們不是造夢的公司,是艱苦工作實現夢想的公司。這時的派鉑需要的是一起奮斗的創業者,跟隨我們。
四、派鉑用心培養員工,如同派鉑一直用心做事。我們將給員工信任、空間和機會,提升每個人的個人能力,爭取讓他們最終能在這里找到自己的價值。你準備好與派鉑休戚與共、長相廝守了嗎?你準備好在博興這座或許對你來說還很陌生的城市生活打拼了么,如果你僅僅只想來鍛煉那么一下下,請另找對象。

五、派鉑在薪酬上主張前期適當,融入團隊之后高于同行業,長遠則建立合理的利益共同體的原則。

六、在現代社會中打拼,最重要的是看公司是否有前途,老板是否值得跟隨,自己是否有機會,自己有沒有把握機會的能力。四者齊備,其他什么都是浮云。沒有破釜沉舟的信念,無從收獲,只是浪費時間。很高興我們已經初步建立了出色的團隊,這些充滿陽光的年輕人給了我們信心,在迅速翻滾的時代,派鉑一直堅持著做一個特色品牌的節奏。


最后分享一下派鉑人的六原則!

1、誠信的人 誠信是做生意的原則,也是做人的原則。原則問題沒什么好討論的。
2、懂感恩的人 在生活中,感恩是幸福感的直接來源。在公司里,感恩是個人成長,團隊凝聚力的必要條件。
3、積極正面的人 從個人講,每個人都有權力保持自己個性與脾氣,但從團隊和公司特點考慮,派鉑希望和積極正面的人共事。
4、能堅持的人 沒有韌性,不懂堅持的人,我們沒有能力培養。
5、愛學習的人 我們欣賞愛學習的人。能力不足,經驗有限,沒有關系,只要你真的愛學習,你一定會很優秀。 6、有團隊精神的人 懂得擔當懂得責任,能夠具備團隊的意識,從別人的角度大家的立場思考問題,有心有能力幫助大家。

就此,派鉑2014年度尋找以下人才:
重點:
一、店面設計師
有知名櫥柜行業工作經驗者優先,薪資優厚
1.3年以上櫥柜駐店設計經驗,熟練操作CAD,3Dmax 等設計軟件,負責制定和統一加盟店的標準。
2.善于溝通表達,有親和力,能適應不同地區的文化差異。
3.能承受較強的工作壓力,適應長期出差。
4、負責新展廳平面規劃;負責舊展廳的改進相關工作;
5、負責公司展廳樣板規劃原則和產品形象對加盟商的解說和宣傳;
6、負責加盟店面的布置方案和展廳施工圖制作 ;

二、產品研發設計師
有知名櫥柜行業工作經驗者優先,薪資優厚
1、 負責櫥柜、衣柜類產品的研發設計工作,還包括配套標準元素產品設計、配套場景裝修方案制作、軟裝飾品搭配方案設計、配套五金產品(或部件)設計、組織部門內部評審的工作開展;
2、 負責公司櫥柜新產品新材料等研究開發工作;
3、 制定產品配套元素應用規范
4、 新產品研發過程中與相關職能部門、專業機構就可行性等技術問題進行有效的溝通分析,確保新產品的研發工作順利進行;
5、 新產品研發結束后,與研發工藝師進行全面產品交底工作,確保產品打樣的正確性;
6、 制定研發產品總進度計劃;
7、 負責新產品設計類說辭編寫,對接產品專員提供產品資料,同時做好新產品上市時的講解工作及組織必要的新產品培訓工作;
8、 與工作相關業務部門溝通協調;

三、外貿人才
1.有志于從事外貿行業,對外貿工作有極大興趣和熱情;
2.英語4級最好6級以上水平,能熟練閱讀和書寫日常英語;
3.熟悉外貿的基本流程;
4.善于溝通,有親和力,有團隊精神和服務意識;
5.有廚房或者櫥柜行業外貿工作經驗,英語口語優秀者優先。

四、電商人才
1、熟悉電商平臺(淘寶、阿里等),能根據領導的計劃完成推廣執行,大專以上學歷。
2、熟練操作直通車,淘寶客等推廣方法,具有家具,櫥柜行業推廣經驗優先。
3、負責電商店鋪引流,廣告推廣工作。

五、招商經理
1.根據公司營銷戰略,制定招商計劃,負責所轄區域的終端網點開拓;
2.熟悉所轄區域建材市場,櫥柜、衣柜終端賣場的情況,負責搜集所轄區域同類產品的信息,并提出合理化建議; 3.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
4.負責下屬日常工作機業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
5.負責渠道成員(經銷商)的關系協調、維護。

六、培訓經理
協助經銷商開業店面工作開展,與人員培訓等工作。男女不限,有知名櫥柜行業工作經驗者優先。薪資優厚
1.負責對公司產品賣點持續進行提煉、總結、編寫,持續改進銷售培訓資料與銷售培訓體系;
2.負責銷售培訓前的準備,包括課件、資料,保證每期培訓人員的合理安排,學員考試;
3.負責每期銷售基礎培訓,對學員培訓后進行銷售跟蹤;
4.負責對新聘的區域經理、導購儲備培訓師進行上崗培訓;
5.對加盟商提出終端銷售上的疑問進行解答、指導;

七、櫥柜設計師
1.負責上門量尺,主動服務以積極的心態和樂觀的精神完成量尺任務;
2.根據客戶的要求提供設計方案,并根據實際需求出發提出專業的參考建議,并對設計方案進行解說;
3.對客戶意向的方案進行報價,并后期跟進;
4.從事過廚柜設計優先考慮

八、實習生
如果你想來但不知道自己的方向,那三個月左右各個崗位哪里需要去哪里,在實踐中找到方向,如果我們彼此欣賞,后面的路與你一起設計。

想要了解我們可以關注我們的官網:www.iehsyw.live;
也可以關注我們的微信公眾平臺:cnprober
以上職位有意者可發送簡歷至:[email protected]
也可直接把簡歷以文字的形式在我們的官方微信公眾平臺上面(微信號:cnprober)直接回復我們。
如果您看懂了,有信心了,歡迎加入派鉑,為同一個目標和夢想而奮斗。 也請大伙兒奔走相告! 一切很美,我們一起向美。

派鉑在尋找你,你在哪里?





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